Sustainable Development and Collaboration Architecture

She holds a B.A. degree in International Relations&Political Science and an M.A. degree in Law of Economics with an honor degree from Galatasaray University, and received “SME Management” and “Good Governance in Public Sector” certificates from Boğaziçi University, besides her “Negotiator” certificate from University of Babeş Bolyai.

She has served for academia, private sector, public authorities and NGOs (national and global) during her entire professional life, which took more than 20 years. She held top managerial positions at European Union Business Development Center (ABIGEM), the United Nations Population Fund (UNFPA) and Boğaziçi University Foundation (Argüden Governance Academy) leading several intersectoral projects, besides her intensive Yapı Kredi Bank and Doğuş Holding experience. She took place as the team leader during the preparation and announcement phase of the first Integrated Report of Turkey.

Müjde has established her own consultancy company Spring Global in 2018.  She became one of the first two Certified Contract Negotiators of Turkey, listed at international level. She is also:

• Associate Member at Negotiators Society in London, UK
• Gender Programme Leader at MBBI Turkey Chapter (Mediators Beyond Borders International)
• Board Member at BPW Istanbul (Business and Professional Women International)
• Member of Board of Trustees at Cevdet İnci Educational Foundation
• Advisory Board Member at Turkey Europe Foundation
• Member at UNGC WEPs Working Group of TÜSİAD
• Consultant and Trainer at “Etkiniz” EU Programme, listed as eligible by EU Delegation
• Authorized Consultant to GOSB Teknopark Technology Transfer Office
• Authorized Consultant to BCB Network
• A listed Consultant at EBRD (European Bank for Reconstruction and Development)
• Member and Gender Equality Trainer at KADER (Assoc. for Supporting Women Candidates)
• Volunteer Mentor at ÇYDD (Association for Supporting Contemporary Life)
• Member at UNICEF

Her main areas of service are as follows: 

Sustainable Development

• UN SDGs (mainly 4, 5, 8, 10, 11, 16 ,17) Projects
• Gender Equality Training Prog., Workshops and Policy Documents
• Integrated Reporting and Integrated Thinking Workshops
• Good Governance, Strategy Building, Sustainability and Project Man. for CSOs
• Trust Building and Reputation Management
• Organizational Reconstruction
• Sustainability for Entrepreneurs
• “Get Equipped for Your Professional Life” Workshops Mentorship

Collaboration Architecture 

• Negotiation
• Intersectoral Collaboration Models
• Impactful Stakeholder Engagement 
• Coordination & Human Resource Mobilization
• Corporate Social Responsibility 
• Moderation

F. Müjde Çetin yazısı ilk önce Spring Global Consultancy üzerinde ortaya çıktı.

“Sürdürülebilirlik” ve “Sorumlu Liderlik” kavramlarının vazgeçilmez hale geldiği günümüz iş dünyasında, kapsayıcı kalkınmaya fayda sağlamak amacıyla, tüm ekibin hem iş yaşamlarında hem de özel yaşamlarında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda farkındalıklarının arttırılmasına katkı sağlamak.

Çalışanların hem iş yaşamı, hem de özel yaşamdaki ilişki kalitesini artırmak.

Bu yolla, bugüne kadar benimsenmiş ve gerçekleştirilmiş cinsiyet eşitliği politikalarını daha verimli bir şekilde entegre etmek, mobilize etmek, geliştirmek, duyurmak ve sürdürmek.

Atölye Programının Konusu

Kurumsal hedef ve öncelikler kapsamında, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği temasına ilişkin temel kavramlar, alan çalışmaları, veriler ve örnekler eşliğinde atölye çalışması.

Atölye Programının Amacı (özet)

Bireylerin toplumdaki rollerine ve davranış seçimlerine yeni bir perspektiften bakıp, kendi düşünce ve tutumlarını sorgulatarak; yaşamın farklı alanlarında (istihdam, aile, eğitim, sağlık, şiddet, vb.) fırsat ve yaşam eşitliğini güçlendirici uygulama çalışmaları ve veriler eşliğinde, farkındalık düzeylerini artırmak.

Atölye Programının Uygulama Yöntemi

Atölye içeriği şirketin cinsiyet eşitliği verileri ve uygulamalar konusunda ön çalışma yapılarak hazırlanır. Böylece şirketin konuya ilişkin politika ve uygulamalarına ait bilgiler/veriler atölye içeriğine eklenir.

Uygulama esasları:

• Çalışmanın verimi açısından 1 grup 15-20 kişiden oluşur.
• Her grup ½ gün veya 1 tam gün atölye çalışması yapar.
• Atölyeler tamamen interaktif yöntemlerle ilerlemektedir:
• Konu anlatımı (temel kavramlar, ülkemizin toplumsal cinsiyet eşitliği verileri)
• Resimler ve fotoğraflar üzerinden interaktif yorumlama
• Filmler (reklamlar, kamu spotları, sivil toplum kuruluşlarının videoları, şirketlerin KSS videoları, vb.) üzerinden interaktif yorumlama
• Grup çalışmaları
• Soru & Cevap

Atölye Programının İçeriği (süreye göre farklılık gösterir)

• Ayrımcılık / Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık / Ayrımcılıkla Mücadele
• “Biyolojik Cinsiyet” ve “Toplumsal Cinsiyet” Kavramları
• Grup Çalışmaları
• Dilimizde ve Medyada Cinsiyet Eşitliği
• Dünya Liginde Türkiye: Rakamlarla Cinsiyet Eşitliği (Eğitim, İstihdam, Sağlık, Şiddet vb.)
• İş Dünyası Aktörlerinin Rolü ve Kurumsal TCE Politikaları
• Uluslararası Uygulamalar ve Sözleşmelerden Alıntılar

[/vc_column_text][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”-100″ x=”0″ image=”1241″ style=”bottom: -20px; left: calc(-10px – 160px); max-width: 250px;”][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”100″ x=”0″ image=”1245″ style=”top: 200px; right: calc(-160px + 15px); max-width: 150px;”][/vc_column][/vc_row]

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyesi yazısı ilk önce Spring Global Consultancy üzerinde ortaya çıktı.

F. Müjde Çetin Anlaşma Müzakerecisi, Yönetim Danışmanı, Eğitmen, Mentor, Moderatör ve sivil toplum gönüllüsüdür.

Çetin, Leyla Alaton’un bursuyla sürdürdüğü Global Mediators&Negotiators (Profesyonel Müzakereci Eğitimleri) Sertifikasyon sürecini tamamlayarak, 01.06.2019 itibariyle uluslararası listelerde yer alarak Türkiye’nin sertifikalı ilk 2 Anlaşma Müzakerecisi’nden biri olmuştur. Ayrıca Londra merkezli Negotiators Society’de Kurucu Üye statüsündedir.

Çetin, lisans eğitimini Marmara Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler (İng) Bölümünde, yüksek lisans eğitimini ise Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ekonomi Hukuku Bölümünde, onur derecesiyle tamamlamıştır.

[/vc_column_text][vc_btn title=”Detaylı Özgeçmiş için tıklayınız” color=”purple” align=”center” i_icon_fontawesome=”fa fa-address-card-o” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.springgl.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F06%2FCV_20200214_Mujde-Cetin_eng.pdf||target:%20_blank|”][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”-100″ x=”0″ image=”2623″ style=”right: calc(-60px – 130px);
max-width: 170px;”][vc_single_image image=”3134″ img_size=”large” alignment=”center” style=”vc_box_rounded”][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”-100″ x=”0″ image=”1245″ style=”right: calc(-60px – 15px);
max-width: 170px;”][vc_column_text css=”.vc_custom_1582120778979{margin-bottom: 0px !important;}”][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”-100″ x=”0″ image=”1245″ style=”bottom: 0; left: calc(-45px – 15px); max-width: 150px;” spin=””]

20 yılı aşkın iş yaşamına Yapı ve Kredi Bankası AŞ’de başlamış, sonrasında Doğuş Holding’de orta kademe yönetici olarak görev almıştır. 2009-2012 yılları arasında AB İş Geliştirme Merkezinde (EU Business Centre) Genel Müdür olarak bulunmuş, bu süre zarfında idari ve yönetsel sorumluklarının yanı sıra, birçok KOSGEB Girişimcilik eğitimi sunmuş, özellikle kadın STK’larında gönüllü eğitimler vermiştir. 2012-2014 yılları arasında Birleşmiş Milletler Koordinatörü (UNFPA) olarak “Kadın Dostu Kentler” projesinde Doğu Anadolu bölgesinde görev almış, bu görevi sırasında “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Eğitimi”ni tamamlamıştır. Proje kapsamında özellikle Doğu Anadolu’da saha çalışmaları yürütmüş, kamu kurumlarında ve sivil toplum kuruluşlarında, meslek örgütlerinde, Üniversitelerde “Kadın-Erkek Eşitlik Birimleri” kurmuştur.

2015 yılından itibaren, faaliyetlerini Boğaziçi Üniversitesi Vakfı çatısı altındaki fon aracılığıyla yürüten Argüden Yönetişim Akademisinde, Koordinatör unvanıyla yaklaşık 4 yıl görev yapmıştır. Türkiye’nin ilk Entegre Raporunu yazan ekibin liderliğini üstlenmiştir.

2018 yılı sonunda, fikri sermayesini toplumsal kalkınma için mobilize etmek amacıyla, Spring Global danışmanlık firmasını kurmuştur. Halen sürdürülebilir kalkınma ve paydaş ilişkileri konuları öncelikli olacak şekilde her sektöre hizmet vermektedir.

Ayrıca:

• Kurucu üyelerinden olduğu Birleşmiş Milletler MBB International Turkey Chapter (Mediators Beyond Borders International) kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği programlarının Lideri’dir (Gender Programme Leader).
• İş ve Meslek Sahibi Kadınlar Derneği (BPW) İstanbul Kulübünde Yönetim Kurulu Üyesidir.
• Cevdet İnci Eğitim Vakfı’nda Mütevelli Heyeti Üyesidir.
• Türkiye Avrupa Vakfında Danışma Kurulu Üyesidir.
• TÜSİAD WEPs (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) çalışma grubu üyesidir.
• Danışmanları AB Delegasyonu tarafından onaylanan, “Etkiniz” AB Programında Eğitmen ve Danışmandır.
• GOSB Teknopark Yetkili Danışmanlarındandır.
• EBRD (Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası) Türkiye listesindeki kurumsal yönetim Danışmanlarındandır.
• Kadın Adayları Destekleme Derneğinde (KADER) Eğitmen ve aktif üyedir.
• Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği’nde gönüllü Mentor’dur.
• UNICEF üyesidir.

Çetin’in başlıca faaliyet alanları şunlardır:

Sürdürülebilir Kalkınma

• Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Projeleri (UN SDGs 4, 5, 8, 10, 11, 16 ,17)
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Atölyeleri
• Entegre Raporlama ve Entegre Düşünce Atölyeleri
• Sivil Toplumda İyi Yönetişim, Strateji, Finansal Sürdürülebilirlik ve Proje Yönetimi
• Güven Mimarisi ve Kurumsal İtibar
• Organizasyonel Yapılanma ve Gelişim
• Girişimciler İçin Sürdürülebilirlik
• “İş Yaşamına Hazırım!” Atölyeleri
• Mentorluk

İşbirliği Mimarisi

• Müzakere
• Çatışma Yönetimi
• STK-Kamu-Özel Sektör İşbirliği Mimarisi
• Etkin Paydaş Katılımı ve Paydaş İlişkileri Yönetimi
• İç Koordinasyon ve İnsan Gücü Yönetimi
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri
• Moderasyon

[/vc_column_text][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”-100″ x=”0″ image=”1245″ style=”right: calc(-60px – 15px);
max-width: 170px;”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

F. Müjde Çetin Hakkında yazısı ilk önce Spring Global Consultancy üzerinde ortaya çıktı.

Neden Böyle Bir Program Tasarlandı?

Sosyal fayda ön planda tutularak, iş yaşamına adım atma aşamasında olan her bireyin genel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla tasarlanmış bu program; aynı zamanda iş dünyası kurumlarının birçok bilgi ve beceri ile donatılmış, neredeyse göreve başlamaya hazır işgücüne sahip olmaları için de ideal bir araçtır. Amaç; iş yaşamına özgü kültür ve iş yapma biçimlerine ilişkin, bireylerde şimdiden farkındalık oluşturmak ve gerekli olacak ilk yetkinliklerle onları donatmaktır.

Programda Hangi Yöntemler İzleniyor?

Eğitim yerine “atölye” dememizin sebebi, bütün programın yuvarlak masalarda konumlanarak, sürekli grup çalışması halinde, son derece dinamik tasarlanmış olmasıdır. Hedef; hem temel bilgileri paylaşmak, hem de “yaşayarak öğrenme” deneyimi eşliğinde, öğrenme sürecini hızlandırmak ve çok yönlü hale getirmektir. Mezun adaylarının veya yeni mezunların soru sormasına fırsat vererek, deneyim paylaşımı aracılığıyla katma değer sağlamaktır. Program boyunca eğitmen destekli sunumların yanı sıra, filmlerden yorumlama, grup çalışmaları, vaka analizleri, bireysel çalışmalar, anket çalışmaları, kişisel değerlendirmeler vb. yöntemlerden de faydalanılmaktadır.

Sertifikaya hak kazanmak için, son oturumu takiben yapılan yazılı sınavda başarılı olmak ve 10 temanın 8’ine katılmış olmak gerekir.

Program; kamu, sivil toplum, özel sektör ve uluslararası kuruluşlar olmak üzere 5 sektörde deneyim sahibi F.Müjde Çetin tarafından tasarlanmış olup, katılımcıların iş yaşamına ilişkin sorabilecekleri hemen hemen tüm sorulara cevap bulacakları bir fırsat sağlanmaktadır. Spring Global’ın Kurucusu olan Çetin, mevcut eğitim ve danışmanlık alanlarının yanı sıra, halihazırda kariyer gelişimi konusunda hem üniversite öğrencilerine hem de iş yaşamındaki profesyonellere mentorluk yapmaktadır.

Kim İçin?

Program iş yaşamına atılmak üzere olan (mezun adayı veya yeni mezun) veya yeni atılmış katılımcılar için tasarlanmıştır.

Bu bağlamda katılımcı adayları programa bireysel başvuru yapabilecekleri gibi; kurumsal başvurular da alınmaktadır. STK’lar, Üniversiteler, Ticaret/Sanayi Odaları, şirketler programı kendi bünyelerinde düzenlemek için başvuruda bulunabilirler.

Genel katılıma açık gruplarda ise; şirketlerin oryantasyon amaçlı dahil ettikleri katılımcıların yanı sıra, bireysel başvuru yapan adaylar birlikte yer alabilmektedir.

Beni Nasıl Bir İçerik Bekliyor?

Sürdürülebilir Kalkınma Hizmetleri portföyümüzde bulunan, “gençler için sürdürülebilirlik” teması üzerine kurguladığımız, toplam 10 atölye (uygulama) çalışmasından oluşan “İş Yaşamına Hazırım!” Atölyeleri (Sertifika Programı) içeriği şu şekildedir:

1. “Ayna Özgeçmiş” Nasıl Yazılır?
2. Mülakatlarda Başarıya Giden Altın Yol
3. Sektörlerin Ruhu “Yerim Neresi?”
4. Kurumsal İtibar ve Profesyonel Görünüm
5. Kurum İçi Koordinasyon ve Farklılıkları Müzakere Kültürüyle Yönetmek
6. Etkin Toplantı Yönetimi ve Zaman Yönetimi
7. Yazışma Tekniklerinde İpuçları 1 (temel kavramlar)
8. Yazışma Tekniklerinde İpuçları 2 (uygulama: protokol, teşekkür mektubu, e-posta vb.)
9. Çeşitlilik ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
10. Bir Çalışanın İş Yasası’na Göre Hak ve Yükümlülükleri

İçeriği Çeşitlendirmemiz/Değiştirmemiz Mümkün Mü?

Kurum içi veya grup halinde başvurularda Atölye içeriği, şirketin/grubun (katılımcıların) ihtiyaç ve beklentilerine göre düzenlenebilir, farklı konular eklenebilir, mevcut konular azaltılabilir.

Programın Takvimi ve Yatırım Tutarı Nedir?

Her bir atölye ½ gün olmak üzere, Sertifika Programı toplam 5 günden oluşmaktadır. Her gruba 20-40 kişi katılım sağlayabilir. Grup sunumlarının süreleri ve sıklığı, grup sayısına göre ayarlanabilir. Katılımcılar seçtikleri oturumlara veya programın tamamına katılabilirler.

Programın yatırım tutarı düzenlendiği modele göre değişiklik göstermektedir. Münferit kayıtlarda, üstün başarılı öğrenciler için Spring Global bütçesinden %50 burs imkânı bulunmaktadır.

Ayrıntılı bilgi ve başvuru için:

mcetin@springgl.com | 0532 745 61 52 / 0212 234 98 48[/vc_column_text][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”-100″ x=”0″ image=”1241″ style=”bottom: -20px; left: calc(-10px – 160px); max-width: 250px;”][vlt_particle image_size=”leedo-800×600″ y=”100″ x=”0″ image=”1245″ style=”top: 200px; right: calc(-160px + 15px); max-width: 150px;”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_to_container”][vc_column][ultimate_spacer height=”90″][/vc_column][vc_column][/vc_column][vc_column][ultimate_spacer height=”90″][/vc_column][/vc_row]

İş Yaşamına Hazırım! Atölyeleri yazısı ilk önce Spring Global Consultancy üzerinde ortaya çıktı.