SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE STRATEJİ ALANINDA, ULUSALDA VE KÜRESELDE

30 Birincilik Ödülü

Bugüne kadar yönettiğimiz başvuruların tamamı ödülle döndü.

Bir kurum iyi işi zaten yapar. O işin dışarıdan nasıl okunacağı, hangi ödüle hangi kategoriden girileceği ve hangi cümleyle anlatılacağı bambaşka bir uzmanlıktır.

Ödül süreci, bir kurumun kendi işine dışarıdan bakmak zorunda kaldığı ender anlardan biridir. Jüriye anlatabilmek için önce kendinize anlatmanız gerekir.

Bu yüzden bir ödül başvurusu, kazanılsın ya da kazanılmasın, kurum için bir öz değerlendirme çalışmasıdır.

Nasıl çalışıyoruz?

  • İşi okuruz. Neyin gerçekten anlatmaya değer olduğunu buluruz. Bu çoğu zaman kurumun en çok gurur duyduğu şey değildir.
  • Doğru ödülü ve doğru kategoriyi seçeriz. Dünyada ve Türkiye’de hangi kapının açık olduğunu bilmek, başvurunun yarısıdır.
  • Başvuru anlatısını yazarız. İşi büyütmeden, ama küçültmeden de.
  • Süreci teslim tarihine kadar yönetiriz. Takvim, dosya, görsel, revizyon.

Kazanılan Ödüller

MarCom Awards — Platinum · 2021–2025

Beş yılda 26 küresel birincilik. Darüşşafaka Cemiyeti 2023 Entegre Raporu başvurduğu altı kategorinin tamamında, Zorlu Enerji 2023 Entegre Raporu ise Tasarım dalında birinci oldu. Platinum, MarCom’un en yüksek derecesidir.

ERTA Entegre Raporlama Ödülleri · 2025

Entegre Raporlama Türkiye Ağı’nın ilk ödül töreninde, Darüşşafaka Cemiyeti Entegre Raporu En İyi Entegre Rapor dalında iki ayrı kategoride birincilik kazandı.

TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri · 2023

Birgi Mefar Group için tasarladığımız “7 İlke 7 Elçi” iyi yönetişim programı.

Sürdürülebilir İş Raporlaması Ödülü · 2023

Sürdürülebilirlik Akademisi.

MarCom Awards — Gold · 2021

Küresel ikincilik.

Summit International Awards · 2023

Küresel üçüncülük.

20’den fazla takdir plaketi

Peki bir ödül ne işe yarar?

  • Bir ödül, kurumun “Doğru yoldayız.” diyebilmesini sağlayan görünür bir kanıttır.
  • Çalışanların emeğini görünür kılar, başarı duygusunu ve aidiyeti güçlendirir; daha iyisini yapmak için motivasyon yaratır.
  • Kurumun itibarını ve güvenilirliğini paydaşlarının gözünde güçlendirir; iyi yapılan işin dışarıdan da fark edildiğini gösterir.
  • En değerlisi ise ödülün bir son değil, başarıyı sürdürülebilir kılmak için yeni bir çıta koymasıdır.

Elinizde anlatılmayı bekleyen bir iş var mı?

Ödül takvimleri yılın başında açılır; hazırlık ise ondan önce başlar.